Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রধান প্রশিক্ষণ কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
We are looking for একজন অভিজ্ঞ ও দক্ষ প্রধান প্রশিক্ষণ কর্মকর্তা, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা, পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, কর্মক্ষমতা উন্নয়ন এবং সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি ও পরিচালনা করবেন। প্রধান প্রশিক্ষণ কর্মকর্তা হিসেবে আপনার দায়িত্ব হবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা, প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করা, প্রশিক্ষণ সামগ্রী উন্নয়ন করা এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা। এছাড়াও, আপনি প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করবেন এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন তৈরি করবেন। আপনি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করবেন এবং কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে কার্যকরী পদক্ষেপ গ্রহণ করবেন। প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনার পাশাপাশি আপনি প্রশিক্ষণ দলকে নেতৃত্ব দেবেন এবং তাদের কার্যক্রম তত্ত্বাবধান করবেন। আপনার নেতৃত্বে প্রশিক্ষণ দলটি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। আপনি প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মান নিয়ন্ত্রণ করবেন এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির উন্নয়নে নতুন ও উদ্ভাবনী পদ্ধতি প্রয়োগ করবেন। প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সফল বাস্তবায়নের জন্য আপনি নিয়মিতভাবে কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করবেন এবং তাদের মতামত ও পরামর্শ গ্রহণ করবেন। আপনি প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল বিশ্লেষণ করবেন এবং প্রয়োজন অনুযায়ী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা সংশোধন করবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনার প্রশিক্ষণ পরিচালনা, নেতৃত্ব প্রদান এবং যোগাযোগ দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিষয়ে গভীর জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা সম্পন্ন হবেন এবং কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে আপনার আগ্রহ ও উৎসাহ থাকবে। আপনি প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনার জন্য আধুনিক প্রযুক্তি ও পদ্ধতি সম্পর্কে অবগত থাকবেন এবং সেগুলো কার্যকরভাবে প্রয়োগ করতে সক্ষম হবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে আপনার ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হবে এবং আপনার নেতৃত্বে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম সফলভাবে পরিচালিত হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা ও পরিচালনা করা।
- প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী ও মডিউল তৈরি ও উন্নয়ন করা।
- প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ করা।
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন তৈরি করা।
- প্রশিক্ষণ দলকে নেতৃত্ব প্রদান ও তত্ত্বাবধান করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (শিক্ষা, ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে)।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দল পরিচালনা ও নেতৃত্ব প্রদানে দক্ষতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনার আধুনিক প্রযুক্তি ও পদ্ধতি সম্পর্কে জ্ঞান।
- সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- একটি সফল প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনার জন্য আপনার কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করেন?
- আপনার নেতৃত্বে প্রশিক্ষণ দলকে কীভাবে অনুপ্রাণিত করবেন?
